2022年市公共资源交易中心党风廉政建设工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会，省市纪委全会和政府廉政工作会议要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推动全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治引领，坚决做到“两个维护

1.把党的政治建设摆在首位。坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。

2.严明政治纪律和政治规矩。自觉做到“四个服从”，牢记“五个必须”，反对“七个有之”，坚决不做“两面人”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《关于印发〈鞍山市纪委监委政治生态分析研判工作办法（试行）〉的通知》要求，按照半年一评和年底总评的要求，对政治生态状况进行自查自评并形成书面材料及时报告，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手。进一步夯实巡察整改工作成果。  

二、加强教育管理，保持恒心定力

3.强化党的纪律教育和警示教育。常态化开展党风廉政教育工作，拓展教育方式，丰富教育内容，通过组织党员干部观看警示教育片、参观警示教育展览馆、举办专题讲座等形式，深入开展党纪党规教育，做到党风廉政教育和警示教育全覆盖，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年组织召开不少于4次警示教育大会，每半年开展1次党风廉政建设谈心谈话，筑牢拒腐防变的思想防线。在“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等关键时间节点，强化廉洁教育宣传，推送廉政短信、微信；在干部提拔、交流轮岗以及新进人员入职等时间节点，开展廉政谈话，把好党风廉政关，确保制度落到实处。

三、加强监督制约，锲而不舍纠“四风”

4.深入贯彻落实中央八项规定精神。党组切实履行落实中央八项规定精神主体责任，持续推进中央八项规定精神及其实施细则落实落细。作风建设永远在路上，要保持标准不降、力度不减、工作不松，抓反复反复抓，以钉钉子精神狠抓落实，绵绵用力，久久为功，坚决防止其反弹回潮、隐形变异。

5.开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项整治工作。集中整治党员干部在履职尽责、服务经济社会发展等方面存在的不作为、慢作为、假作为、乱作为等严重影响高质量发展的突出问题，列出问题清单，制定整改措施，明确责任领导、责任部门和责任人。深入开展形式主义、官僚主义问题整治，全体党员干部要带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实，坚决纠治“说了等于做了”、“发文了等于落实了”、“开会研究了等于问题解决了”、“任务分解了等于工作完成了”等问题，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。

四、制约权力运行，进一步优化营商环境

6.强化权力运行制约和监督。不断完善公共资源交易全流程电子化系统，加快推进省公共资源交易“一张网”建设，完善电子开评标系统，全面梳理各部门廉政风险点，制定《市公共资源交易中心廉政风险点排查及防范措施一览表》，切实推动廉政风险防控工作落地见效。

7. 持续优化交易营商环境。按照《关于全方位监督深层次净化营商环境的实施意见》要求，持续完善不见面开评标、公告发布、场地预约、专家抽取、保证金管理系统等网上交易功能，进一步推进全流程电子化系统优化升级。进一步降低交易成本，提高交易效率、提升服务水平，切实做到“网上办一次办”，不断提高各交易主体的获得感和幸福感，全力打造“鞍心”营商品牌。

五、加强自身建设，打造忠诚干净担当干部队伍

8.秉公履职廉洁从业。教育引导全体党员干部认真履行工作职责，持续做到廉政承诺七个“严”字，对以权谋私、以岗谋利、利益输送的严肃处理，严格问责，使党员干部知敬畏、守底线、存戒惧。

9. 加强日常管理和监督。用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。充分运用“第一种形态”，加强廉政谈话，主要负责人全年与班子成员廉政谈话不少于1次，分管领导与分管部门负责人谈话不少于1次，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

10. 切实加强干部队伍建设。多形式开展党章党规党纪、法律法规学习，开展“学条规、提能力”岗位练兵、“新时代新担当新作为”汇报会、理论测试、演讲比赛等活动，不断提高干部的政治素质和业务能力，锻造专业化干部队伍。